Vi kan börja med hur det ser ut på spelarfronten. Jonas Holmström slutar med största sannolikhet detta på grund av hans dåliga rygg och nacke. Även familjen och jobbet är bidragande orsaker. Målvakten Emanuel Fredriksson är en spelare vi inte lär få se i Tranås nästa säsong. Ulf Throgen blir förste keeper nästa år då Manne inte hörde av sig innan den deadline som Tranås satt upp detta på grund av risken att tappa båda målvakterna. Manne var annars den målvakt Tranås jobbade mest på, fick han ett kontrakt så ville inte Throgen riskera att hamna på bänken igen. Håkan "Kitten" Andersson är övertygad om att Throgen kan spela lika bra som Manne gjorde föregående säsong. På försvarssidan så försöker man få Nilsén, Wikholm och Nord att skriva på de två första är det jobb det handlar om främst. De har även kontakt med andra backar enligt Håkan "Kitten" Andersson. Robert Medin är en viktig spelare som TAIF gärna vill ha kvar och även här hänger det på jobb men i detta fall till hans fru. Det finns dock möjlighet att han stannar ändå om det inte skulle lösa sig vilket dock inte lät alls omöjligt. Joachim Leijon är troligen en av de spelare som TAIF är muntligt överens med och vi får antagligen se en påskrift från hans sida snart. TAIF presenterade även ett nyförvärv från Nässjö. Peter Johansson en välbyggd spelare född -82 med bra fart på skridskorna och ett bra skott. Han har dock bara sommarkontrakt än så länge, en spelare med stor potential säger Kjell Allstrin. Pontus Hellestedht är också en spelare som det jobbas med och han lämnar troligen besked under veckan om han väljer att spela i Tranås även nästa säsong.
Patrik Jonsson och Kjell Allstrin kommer som bekant att ha ett delat ledarskap. Dock kommer det att vara Patrik som har sista ordet. Hur rollfördelning mer exakt kommer att se ut är någon som får tränas in allt efter som säger de båda tränarna. Kjell prioriterar den mentala biten berättar han. Det kommer troligen att satsas på ett lite mer traditionellt spel och utnyttja skridskoåkningen när man sätter press på motståndarna högt upp i banan. Man pratar mycket om att utnyttja spelarnas kvaliter. Det kommer att bli en bred träningstrupp med 4 juniorer, Erik Josefsson, Alexej Fashutdinov, Jonatan Bremer och Johan Magnusson. Full satsning gäller för dessa killar tilläger Patrik Jonsson. Man räknar med 24 spelare i truppen, 2 målvakter, 9 backar och 13 forward.
Man har klara direktiv för hur Juniorverksamheten ska fungera, ett exempel på det är att man ska få vara med och spela hela tiden upp till 15 år då det mer ska vara en lek där alla ska få deltaga lika mycket. Vid 15 års ålder och uppåt så får man toppa laget om det gäller mycket i slutet av en match exempelvis. Alla juniorledare ska också vara utbildade och är det några frågar angående träningen så ska Patrik Johansson finnas till hans för att svara på frågor och fungera som bollplank.
Ekonomin i TAIF är fortsatt ansträngd men det är något man jobbar på genom att utveckla juniorveksamheten, våga lyfta fram unga spelare mer än vad man gjort innan. Detta är något som märktes tydligt att man kommer att jobba mycket på juniorsidan med att förbättra den. Det är svårt att driva en allsvensk klubb i en liten stad säger Peter Linge därför behövs spelare från egna led eftersom det blir dyrt att plocka alla spelare utifrån i längden. Men ekonomin är nått man hoppas få ordning på de kommande säsongerna. Man har snart bokslut och då vet man bättre hur det ligger till med ekonomin. Fortfarande är man öppen för sammarbete men isf blir det inte ett sådant som man hade med LHC där spelare gick fram och tillbaks hela tiden det ger inget samtycker de båda tränarna. 12 augusti är det för övrigt ispremiär.
Vi fick även med oss ett papper där riktlinjer inom TAIF har skrivets ner i kort. I detta stod det som följer.
Mål
Genom välutbildade ledare och en för oss anpassad verksamhet så skall vi utvecklas både i bredd och i elit. Vi skall ha en verksamhet som bidrar till att fostra och utveckla både individuellt och i lag. Vi skall kunna säga att vi är stolta över att vara "TAIFARE". Att bära TAIF:s kläder förpliktar.
Sociala riktlinjer
Vår verksamhet skall präglas utav en strävan till social fostran. Vi skall kunna respektera beslut och kunna möta framgång likaväl som motgång. Träningen skall också innebära att vi har roligt både på och utanför planen. Vi skall uppträda som goda förebilder på och utanför arenan och tillsammans verka mot bruket av alkohol, tobak, narkotika samt doping. Vi skall även medverka till att helheten fungerar för våra ungdomar, dvs familj, skola och andra aktiviteter.
Sportsliga riktlinjer
Alla skall kunna ges möjlighet till utveckling av sitt hockeykunnande genom anpassad träning. Såväl nytillkomna spelare, vilka ej kommit så långt i utbildningen, som tidigt utbildade spelare skall ges stimulans och förutsättningar till fortbildning i olika nivåer. Individens utveckling prioriteras före lagets insatser. Vi förespråkar ett rent och positivt spel.
Patrik Jonsson och Kjell Allstrin kommer som bekant att ha ett delat ledarskap. Dock kommer det att vara Patrik som har sista ordet. Hur rollfördelning mer exakt kommer att se ut är någon som får tränas in allt efter som säger de båda tränarna. Kjell prioriterar den mentala biten berättar han. Det kommer troligen att satsas på ett lite mer traditionellt spel och utnyttja skridskoåkningen när man sätter press på motståndarna högt upp i banan. Man pratar mycket om att utnyttja spelarnas kvaliter. Det kommer att bli en bred träningstrupp med 4 juniorer, Erik Josefsson, Alexej Fashutdinov, Jonatan Bremer och Johan Magnusson. Full satsning gäller för dessa killar tilläger Patrik Jonsson. Man räknar med 24 spelare i truppen, 2 målvakter, 9 backar och 13 forward.
Man har klara direktiv för hur Juniorverksamheten ska fungera, ett exempel på det är att man ska få vara med och spela hela tiden upp till 15 år då det mer ska vara en lek där alla ska få deltaga lika mycket. Vid 15 års ålder och uppåt så får man toppa laget om det gäller mycket i slutet av en match exempelvis. Alla juniorledare ska också vara utbildade och är det några frågar angående träningen så ska Patrik Johansson finnas till hans för att svara på frågor och fungera som bollplank.
Ekonomin i TAIF är fortsatt ansträngd men det är något man jobbar på genom att utveckla juniorveksamheten, våga lyfta fram unga spelare mer än vad man gjort innan. Detta är något som märktes tydligt att man kommer att jobba mycket på juniorsidan med att förbättra den. Det är svårt att driva en allsvensk klubb i en liten stad säger Peter Linge därför behövs spelare från egna led eftersom det blir dyrt att plocka alla spelare utifrån i längden. Men ekonomin är nått man hoppas få ordning på de kommande säsongerna. Man har snart bokslut och då vet man bättre hur det ligger till med ekonomin. Fortfarande är man öppen för sammarbete men isf blir det inte ett sådant som man hade med LHC där spelare gick fram och tillbaks hela tiden det ger inget samtycker de båda tränarna. 12 augusti är det för övrigt ispremiär.
Vi fick även med oss ett papper där riktlinjer inom TAIF har skrivets ner i kort. I detta stod det som följer.
Mål
Genom välutbildade ledare och en för oss anpassad verksamhet så skall vi utvecklas både i bredd och i elit. Vi skall ha en verksamhet som bidrar till att fostra och utveckla både individuellt och i lag. Vi skall kunna säga att vi är stolta över att vara "TAIFARE". Att bära TAIF:s kläder förpliktar.
Sociala riktlinjer
Vår verksamhet skall präglas utav en strävan till social fostran. Vi skall kunna respektera beslut och kunna möta framgång likaväl som motgång. Träningen skall också innebära att vi har roligt både på och utanför planen. Vi skall uppträda som goda förebilder på och utanför arenan och tillsammans verka mot bruket av alkohol, tobak, narkotika samt doping. Vi skall även medverka till att helheten fungerar för våra ungdomar, dvs familj, skola och andra aktiviteter.
Sportsliga riktlinjer
Alla skall kunna ges möjlighet till utveckling av sitt hockeykunnande genom anpassad träning. Såväl nytillkomna spelare, vilka ej kommit så långt i utbildningen, som tidigt utbildade spelare skall ges stimulans och förutsättningar till fortbildning i olika nivåer. Individens utveckling prioriteras före lagets insatser. Vi förespråkar ett rent och positivt spel.
